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最近在思考个人成长的问题，有个问题挺困惑的，同样3年工作时间，有的人已经成长的很优秀，有的人可能没什么成长，为什么会有这些差异，影响的关键因素又是什么？初步思考的结论是个人成长是一件边际收益递减的事情

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1月份，很多公司在制定年度任务目标。在制定目标的过程中，数据分析师们会或多或少地参与。这又是一个让人头疼的差事，常常辛辛苦苦做完一版，领导一句：“你再想想”或者“我看得这样“，就给推翻了。还经常被要求

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