不得违法约定试用期原告某途教育公司诉称：某途教育公司与王某华在劳动合同中约定了3个月的试用期，在此期间王某华的销售业绩为

劳动者超时加班发生工伤，用工单位、劳务派遣单位是否承担连带赔偿责任2017年8月，某服务公司（已依法取得劳务派遣行政许可）与

劳动者自愿放弃劳动用工权利的声明不具有法律效力2018年8月21日，廖某某入职某服装公司工作。入职当天，廖某某签订了一份《拒绝

用人单位未通过民主程序制定或者未向劳动者公示的规章制度，不能作为确定双方权利义务的依据高某某入职某建业集团公司保卫部任保

劳动者注册个体工商户与平台企业或其用工合作企业订立合作协议，能否认定劳动关系？孙某于2019年6月11日进入某外卖平台配送站点

如何认定网约配送员与平台企业之间是否存在劳动关系？徐某于2019年7月5日从某科技公司餐饮外卖平台众包骑手入口注册成为网约配送

用人单位单方调整工作岗位（工作地点）是否合理需要审查哪些因素何某（居住于A市）与某公司于2021年5月5日起建立劳动关系。2021

研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任2020年12月1日，某公司与李某订立劳动合同，约定李某担任研发

劳动者对于是否订立无固定期限劳动合同具有单方选择权张某与某公交公司连续订立二次固定期限劳动合同，其中第二次订立的劳动合同

周末碎片式办公也要支付加班工资李某于2019年11月30日至2021年4月16日期间任职某科技公司，工作内容为财经类快讯的撰写及软件后

劳动合同上做小手脚，没用2020年8月4日，某畜牧公司与罗某某签订《劳动合同》，安排罗某某从事综合管理工作的厨师岗位，并约定罗

补偿工资标准为全部工资56岁的焦明军在省城一家事业单位上班，他的主要工作是看门房，同时负责清扫卫生。工作5年来，单位没有和

单位能否随意调整职工岗位？向某于2009年10月入职某公司。公司在招䀻时与向某口头约定工作岗位为行政部主管，但签订劳动合同时，

什么是无固定期限劳动合同？劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一。那么，大家了解无固定期限劳动合同吗？无固定

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.劳动者离职后即设立同类业务公司，违反竞业限制义务兰某于2012年9月1日入职某网络公司，岗位为副总经理，负责数据分析工作。某

用人单位与劳动者不能约定解除条件案例：胡某于2015年2月1日进入某科技公司担任销售部高级客户经理，劳动合同期限至2018年1月31

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上班时看同事卸料被砸伤，能否算工伤？你说呢上班时间员工好奇在一旁观看同事卸料却被倒下的材料砸伤这种在工作时间和工作场所受

南宁工伤保险政策，南宁职工五险一金外包，南宁五险代缴咨询2022年5月份以来，广西在全面实施DRG付费的基础上，在全国率先探索开