如何为北京、上海、广州、深圳、广州、中山等各地城市员工买社保，在当地自设社保户成本偏高，不如外包给人力资源机构，一地签约，全国社保通行。骏伯人力资源集团自2003年成立以来，总部在广州，直属分公司已覆盖全国。
广州劳务派遣、企业人事代理（薪酬福利外包、社保五险一金代理）的优势：
人事服务社保外包对企业的帮助是：提高管理效率，规避用工风险，节省社保成本，促进企业发展；具体的优势和好处如下：
1.帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱，专注于核心的战略性管理工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，促进管理工作的规范性；
4.降低人事成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及用工成本不断攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
广州劳务派遣、企业职工社保外包服务内容：
劳务派遣人员管理，五险一金代理，社保转移合并，劳动用工登记，残疾人劳动就业年审，人事外包，薪酬外包，企业管理咨询，派遣人员社保代理申报缴费等。
广州骏伯人力资源集团有限公司
联系人：陈经理
手机微信同步：18902802393
办公微信在线咨询：fschj301
地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室
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2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，促进管理工作的规范性；
4.降低人事成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及用工成本不断攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
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原文链接：http://www.wanshiruyi.cc/news/39320.html，转载和复制请保留此链接。
以上就是关于广州劳务用工人才派遣，企业社保托管代理广州社保全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
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