天津劳务派遣劳动人事外包,天津人事代理社保外包

骏伯人力集团专注于人力资源外包领域,多元化服务,人才租赁(劳务派遣)、业务外包、企业社保外包、人力资源外包、员工福利计划及
骏伯人力集团专注于人力资源外包领域,多元化服务,人才租赁(劳务派遣)、业务外包、企业社保外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品,已成为全国网点齐全、服务便捷、规范完善的企业人力资源外包服务供应商。

灵活用工(劳务派遣、人事代理、薪酬社保外包)优势体现在以下几方面:
1.用人机动灵活
企业结合业务状况采用劳务派遣,业务发展时增加人员,需求下降时削减人员,让人才由“为我所有”转型为“为我所用”,达成有效控制成本的目标;
2.人事管理便捷
改善企业劳动人事管理,轻松省事找到理想所需人才过程,包退包换,不需专门部门、机构对派遣工人进行专门管理,只要作出相关制度,按工作任务进行考核则可。合同到期,是否续约,企业全权操控;
3.人事成本下降
企业采用劳务派遣,使用条件人才,直接省却招䀻、选拔、录用、培训、离退休、日常管理等若干环节,以岗租人,有效控制雇员人数,精简管理机制,提高人力资源使用效率,管控人事成本;
4.财务成本下降
企业从“用人不养人”的用工角度出发,根据业务状况,掌控合同期间,用人时召之即来,业务完成后立即削减,大大地减少了福利、生活、场地、业务淡季雇员薪资等等若干实际支出,达成有效控制财务成本的预期效果;
5.减少人事劳动争议
根据我国法律法规和相政策,用人单位和派遣单位签订协议,派遣单位与被䀻用人员签订䀻用合同,用人单位与被䀻用人员为有偿使用关系,用人单位就规避了与被䀻用人员发生人事(劳动)关系上的争议;
6.转移企业风险
劳务派遣避免了企业由于选拔和测试时产生的䀻用误差风险,劳务派遣费用属经营管理费,直接转入生产成本,而䀻用风险,则转移到劳务派遣机构。

骏伯人力资源集团(天津)有限公司
联系人:陈经理
手机微信同号:18902802393
微信同步在线:fschj301
地址:天津市河西区大沽南路与奉化道交汇东北侧晶采大厦2幢
原文链接:http://www.wanshiruyi.cc/news/38087.html,转载和复制请保留此链接。
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