新质生产力作为高质量发展的强大驱动力，已经逐渐深入各行各业，不仅为企业提供了业务增长的机会，也促使雇佣关系发生深刻变革，职场正经历一场“新质”革命。
一方面，有长远眼光的企业愈发重视人才吸纳和培养。
为了吸引和留住人才，开始创新管理模式，为员工提供更加灵活的工作安排以及个性化的职业发展路径，吸纳更多能力强且灵活的就业者加入团队。
另一方面，职场人为了促进职业发展，倾向于掌握一门新技能。
人工智能技术与各领域的深度融合，让职场人更清晰地认识到人工智能对工作效率提升的助力，灵活用工方式逐渐普及，“新质职场”正加速形成。
作为连续上榜多年的最佳雇主宝马中国，在科技与市场环境的共同驱动下，加大了以数字化、电动化、可持续发展战略为导向的高质量人才引进，强化人才发展体系建设，全面支持员工持续学习，赋能员工成为转型过程中的弄潮儿，打造新时代的新质生产力，共同推动企业转型变革；更是凭借卓越的品牌影响力，舒适的办公环境，平等的职场环境以及多彩的人文关怀，获得了“2024年度最佳雇主”的殊荣，与一众优秀人才双向奔赴。
在宝马，无论是初入职场的管培生，还是追求卓越的管理者，又或是希望职业发展与家庭兼顾的职场女性，无论对内，还是对外，优秀如他们，宝马人是真会。
01 选对企业入对行，在宝马，年轻人真会成长对初入职场的毕业生来说，入对行固然重要，更重要的，是进入对的企业，在正确的方向上不停向上生长。
“来宝马一年多了，认识了很多大牛同事。在这里，大家很愿意倾听年轻人的声音，也乐于帮助年轻人。虽然我刚步入职场不久，没什么经验，经常觉得自己的问题是不是有点傻，但大家都会很耐心地帮我。他们说，没有stupid question，只有stupid answer，这让我很快找到了自己擅长的领域和感兴趣的方向。”
HR管培生Annie加入宝马后，不仅找到了自己的职业发展之路，也通过多方面的学习，从职场小白快速蜕变成了一位真正的职场达人。
一直以来，宝马非常重视青年人才培养，这也是宝马在中国持续发展的基石。
在宝马，年轻人真会成长。
02 是工作更是舞台，在宝马，努力真会加BUFF“离开是为了验证选择，但回来才发现，在宝马才是最正确的选择。在这里，我可以尽情展示自己的实力，用实战经验去解决实际问题，那种成就感是在别处感受不到的”，Ranyang笑着说。
随着职业价值的不断攀升，他对这份工作的归属感和意义理解也更加深刻。
宝马提供给员工的不仅仅是一个好的工作平台，更是一个可以充分施展才华的舞台。重视人才培养，全方位提升员工能力水平，为其未来发展持续叠加BUFF，让他们在工作中收获满满成就感。
在宝马，够努力真会加BUFF！
03 打破年龄和性别焦虑，在宝马，只要真会，就有机会成年人最大的清醒：干好工作，顾好家庭，活好自己。
作为新时代职场女性，她们在照顾家庭的同时，也希望能在职场上闯出属于自己的一片天地。
“作为职场妈妈，在宝马这样以人为本的工作环境中，我既没有年龄的焦虑，更没有性别的焦虑，不仅专业上不断成长，还在工作中收获了满满的成就感，感受到了真正的平等”，宝马人Kelly说道。
Kelly对宝马多元包容的企业文化以及对女性的友好深有感触。
宝马积极为女性提供平等发展的工作机会，让她们在工作和家庭之间找到平衡点，使得她们既能在自己的岗位发光发热，也能在家庭中游刃有余。
在宝马，只要你真会，就一定会有机会！
优秀的企业和优秀的人才，相辅相成。
哲学家汉娜阿伦特就曾经说，劳作中，努力和满足感相继出现，疲劳和恢复的循环带来持久的快乐。
当一个企业从方方面面为员工的幸福感着想时，员工也会不断地向它投入更多的时间和热情。
宝马——智联招聘2024年度最佳雇主标杆企业，真会！
以上就是关于宝马人，真会！会后还须添后劲打一字全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
特别提示：本信息由相关用户自行提供，真实性未证实，仅供参考。请谨慎采用，风险自负。
