1、外贸出口型企业受到打击
虽然国内的疫情基本上过去,但是众所周知,国外的疫情开始爆发了,那一些针对外国市场的外贸出口型企业,将明显受到影响。我们国内的市场需求,还撑不起这么大的产能,前几年国家就开始布局的去杠杆、去产能,在这个时候起到了一定的缓冲作用,不然那么多人背负那么高的债务、每个月房贷、车贷、花呗要还,再加上没有工作,压力之大,可想而已。
昨天,有个朋友跟我说,他们公司是做外国人员旅游的,现在国外疫情爆发,基本没生意可做,只拿基本工资,其实能拿基本工资都还是不错的,在公司没业务的情况下,老板还不裁员,已经很不错了,值得跟随。
2、第三产业受到打击
像一些KTV、电影院、线下培训等,现在都还处于停工状态,只有第一产业和第二产业陆续复工复产。
3、互联网行业影响相对较小
互联网的行业影响相对较小,但也只是相对的。比如一些做SAAS系统的互联网企业,商家少了,是不是用户就变少了?那些做国外电商的,国外都那个鸟样了,是不是业务也变少了。
前几天还有个学员跟我说,他们公司因为受到疫情的影响,项目暂停了,不得已要重新找工作。
当然,有些互联网行业是有增长的,比如直播、在线教育、游戏等。
因为受到内外大环境的影响,求职人数必然激增,这里面有几个原因:
1、很多人在疫情期间,被公司辞退,或者受不了**老板降薪,想去市场找工作看看。最近也有很多小伙伴看了我之前的这篇文章--公司变相裁员的那些肮脏手段,找到我,说自己被公司裁员了。
其中有个小伙伴是整个家庭定居雅加达,因为国家对入境航班的限制,导致他迟迟没办法归队,公司想裁了他,他有点气不过,想索赔。
还有一个小伙伴是被公司裁员,他想申请失业补助,就这公司都不愿意帮他,说会对公司造成不好的影响。
真的是啥五花八门都有。
2、遇上求职季
数据显示,今年有874万的应届毕业生人数,再创历史新高,但与此同时,企业对应届生的招聘需求却在减弱,据猎聘大数据研究院发布的《2020应届毕业生春招求职报告》显示,目前已成功签约的应届毕业生仅占25.73%,未签约的高达74.27%,所有未签约的这部分都会加入到求职的大军当中。
3、本来就想跳槽的人员
本来有一部分人想拿完年终奖就跳槽的,但是因为受到疫情的影响,延缓了求职进程,在疫情过去之后,那些受不了原来公司的人,也会加入求职的大军当中。
求职人数的增多,外加招聘需求的减少,很多企业也开始挑了起来,你不干,有别人抢着干,这不,昨天有个找我做求职咨询的小伙伴说自己找到工作了,但是软磨硬泡才给他加了1000块钱,疫情的影响下,已经有很多小伙伴开始接受“平薪跳槽”了。
针对疫情期间求职的小伙伴,我有几点建议:
1、骑驴找马
尽量骑驴找马,尤其是那些没有存款,又有房贷、车贷、孩子、老人压力的人,一定要慎重,能忍则忍。
2、苦练内功
在招聘需求减少的背景下,企业有更多的选项,你的竞争对手也增加了,这个时候,能力和工作经验显得更加重要,就比如产品经理求职,你没有产品经理的相关工作经验,怎么和那些有几年工作经验的人比拼?!
可以趁着疫情期间,修炼自己的内功,比如找你认可的行业机构、或者行业大拿,跟他学习,他把自己踩过的坑告诉你,会节省你很多的时间,自己慢慢学不是不可以,时间会很长,效率会很低。
如果说缴智商税,那我问你,哪个人没缴过智商税?越不懂得投资自己的人,最后缴纳的智商税越多。
如果实在不想跟教育机构或者你认可的老师学习,那就自己买几本书,在家好好学,好好练,待到解冻之日,就是你一飞冲天之时。
3、任何时候都不要依赖单一的收入来源
不论是经济繁荣时期,还是像现在这种疫情导致的经济不景气时期,都不要依赖单一的收入来源,否则抗风险能力太弱了。
我之前做产品经理,除了主业的收入,还有副业的收入,这样我主业不做了,还有副业的收入,每个公司也基本上有很多业务,看看腾讯,啥都做。
建议每个小伙伴在做主业的同时,都给自己找点副业,多开辟几个收入来源,这样你的抗风险能力才能增强。
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