为什么机器人不会抢走你的工作？叶良辰撕帝吧吧主

第一个问题是：在我感兴趣的领域有哪些新的角色？

技术的创新正在推动新工作的产生。为了弄清楚你可能想要从事的角色，你首先需要了解在你感兴趣的领域正在发生什么。

我的第一个建议是非常直观的。做一个简单的谷歌搜索。包括你的行业名称和关键短语，如 "工作的未来"或"[行业]的工作趋势"。例如，你可以搜索，"人力资源的未来工作"，"数字营销趋势"，或"2025年的银行业"。

如果你在开始研究之前需要一点灵感，可以参考下面的图表，其中突出了预计在未来几年内蓬勃发展的各个部门的工作。

未来的工作机会

关怀经济

绿色经济

云计算

市场营销

1

现场可靠性工程师

1

增长黑客

2

平台工程师

2

增长经理

3

云计算工程师

3

数字营销专家

4

开发运营工程师

4

数字专家

5

云计算顾问

5

电子商务专家

6

DevOps经理

6

商务经理

6

数字部主管

8

数字营销顾问

9

数字营销经理

10

首席营销官

内容制作

人力资源

1

社交媒体助理

1

信息技术招聘人员

2

社交媒体协调人

2

人力资源合作伙伴

3

内容专家

3

人才招聘专家

4

内容制作者

4

商业伙伴

5

内容作者

5

人力资源业务伙伴

6

创意文案策划人

数据和人工智能

产品开发

1

人工智能专家

1

产品负责人

2

数据科学家

2

质量保证测试员

3

数据工程师

3

Agile教练

4

大数据开发人员

4

软件质量保证工程师

5

数据分析员

5

产品分析师

6

分析专家

6

质量保证工程师

7

数据顾问

6

Scrum master

8

洞察力分析员

8

数字产品经理

9

商业智能开发者

9

交付领导

10

分析顾问

工程学

销售

1

Python开发者

1

客户成功专家

2

全栈工程师

2

销售发展代表

2

Javascript开发者

3

商业销售代表

4

后端开发人员

4

业务发展代表

5

前端工程师

5

客户专家

5

.NET软件开发人员

6

伙伴关系专家

7

发展专家

7

首席商务官

8

技术分析员

8

伙伴关系负责人

9

企业客户主管

10

业务发展专家

11

首席战略官

12

业务发展主管

来源：《2020年未来工作报告》

© HBR.org

一旦你了解了你所在领域的情况，并决定哪些角色听起来最让你兴奋，你可以在各种招聘网站上细化你的搜索。

例如，你是学市场营销的吗？那么数字营销专家——一个负责作出数据驱动的决策以确保活动成功的职位，可以由任何级别的员工担任。

你爱好人力资源管理吗？在互联网上的打分显示，信息技术招聘人员和人力资源分析师是预计在未来几年内会出现的两个职位。这两个角色都是负责收集和分析人员数据，以帮助公司做出更好的选择。

在linkedIn上，我建议研究那些可能已经在你感兴趣的岗位上的人。关注他们，对他们的帖子作出反应，并加入他们的套路。

当你能够清楚地分享他们的工作或想法对你的影响时，你可以直接联系他们。否则，请不要冒然的私信他们。

因为，根据我的经验，当你表明你已经花时间做了功课时，人们更有可能做出回应。

我教你一个小妙招，你可说：作为一个刚刚研究这个行业的你，很想了解一下他们。如果你接触了足够多的人，就会有几个人响应，这时候你就可以去聊一聊。

比如说，约个咖啡。利用这段时间更多地了解他们的工作内容、如何进入这个行业，以及你可能需要磨练哪些技能。

这将使你更好地了解公司现在正在招聘什么，以及你需要多少经验才能被考虑担任这些职位。

甚至，你可以让他给你介绍一个工作。

大多数人在大学毕业时都在他们的学位领域有坚实的基础。几十年前，这足以让你被聘用。但是今天，这个基础只是一个起点。

技术发展如此之快，要成为一个有竞争力的候选人，你需要学习你所在行业的最新工具和数字趋势。

例如，你可能在大学里学习了市场营销，但当你毕业时，新的社交媒体渠道和出版工具已经出现了。

你可能已经拿到了法律学位，但在你申请第一份工作的同一年，你可能会了解到，律师事务所已经开始将合同数字化，现在优先考虑帮助客户维护数据隐私或进行互联网交易的初级职位。

你可能是以经济学专业毕业的，但你的课程中是否涵盖了数字交易和加密货币管理？

这就是提高技能的意义所在。

提高技能是关于获得知识，通过弥补技能差距来加速你的职业生涯，这可以帮助你在你的行业中进步。

如果你是市场营销专业的学生，那就是要掌握那些新的社交媒体渠道。

如果你是法律专业的学生，那就是要学习数据保护。

如果你是经济学奇才，那就是要让自己了解数字交易趋势。

你如何开始呢？

列出与你最有兴趣申请的职位（或角色）相关的技能。你可以在职位描述中找到这些技能，或者通过你在各种招聘网站上建立的关系和进行的研究来找到这些技能。

你的梦想角色需要哪些技能，而你还不具备？这些职位上的其他专业人士获得了哪些培训或认证？

例如，如果你正在寻找数字营销职位，你可能会发现许多开放的职位需要"谷歌分析的实践经验"或"付费搜索方面的专业知识"。

创建一个矩阵，对你想获得的每项技能进行优先排序，排定它对你的目标工作的有用程度以及需要多少时间来学习。对大多数技能的基本了解不会超过两到三周。

许多数字工具可以通过Bilibili的教程免费在线学习。如果你投资参加在线课程，甚至可以掌握更多。

各大招聘网站、开课吧、三节课等平台也是不错的选择，一些科技公司，包括腾讯、阿里等大厂，也提供免费培训。

不要忘记把你新获得的技能加入你的简历。在线课程证书不仅证明你掌握了最新的趋势，而且还证明你愿意不断学习，使自己适应新的时代。

什么使你与众不同？可能是你精通多国语言，你有卓越的创意写作能力，你是一个网络高手，或者甚至你在另一个国家生活过，因此对国际市场或文化有更深的了解。

在我的职业生涯中，我看到初入职场的同事因为与众不同的品质，在团队或行业中取得了进步而被更快地赋予更多的责任。

所以，问问你自己：我是谁？我来自哪里？或者我对什么有热情？我获得了什么技能？

也许你在整个大学期间组织了好几个社团，并拥有出色的组织和领导能力。或者，你通过运动员的背景培养了一种特殊的职业道德。

如果你不确定你有什么独特的品质（有时很难退一步，以这种方式分析我们自己），试着给你的同学、同事、朋友或家人发一封电子邮件，询问在他们眼中你与其他人有什么不同。

很多时候，别人比我们更早看到我们的长处。

将你通过提高技能学到的新工具，与你的独特之处，结合起来，把这些整合成一份脱颖而出的简历。

如果你能提供具体的例子，说明你在什么情况下使用这种技能组合来完成一项任务或目标，这将使你在筛选和面试中获得优势。

机器可能会扰乱入门工作市场，但作为一个年轻的专业人士，请记住，技术是来帮助你的。

大多数值得申请的公司都在寻找不同的人，他们有不同的兴趣和经验，可以为他们的团队增加新的视角。

机器人可能有较小的技术误差，但它们缺乏你的人性，你的嗜好，以及使你成为你的人的罕见和独特的品质。

将这些品质与即将到来的激动人心的角色所需的技术技能相融合，你将为自己现在和将来的成功做好准备。

不用担心，什么都不用担心。消除恐惧最好的办法就是面对恐惧！坚持，才是胜利！奥利给！

感谢阅读，本次分享的内容就结束了。也欢迎大家加我微信，咱俩私聊啊

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