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01:当领导和我握手的时候今天下午老大找我谈话,这是我提离职之后,老大第二次找我谈话。上次是为了留我,而这次是定个交接节奏,敲定离开时间。整个交流过程大约持续了一个小时。期间的主题无非是团队的问题,业

01:当领导和我握手的时候


今天下午老大找我谈话,

这是我提离职之后,老大第二次找我谈话。


上次是为了留我,

而这次是定个交接节奏,敲定离开时间。


整个交流过程大约持续了一个小时。

期间的主题无非是团队的问题,业务的问题,以及个人发展的问题。

最后老大祝福我有更好的发展,我也祝福团队越做越好这样子。


在谈话即将结束时,

老大比我先站起来,然后他笑着向我伸出了手,说:

“感谢豆奶这段时间为团队的付出”

我也笑着,把手伸了出去,和老大握了个手。

而后,老大又走到门边,帮我把开了门,

笑着送我走出了办公室。


我突然有点受宠若惊。

因为这样的情况,老大之前从来没做过。

我一时间也没反应过来,还脑子犯浑的说了句:

“老大你怎么突然这么客气”。


等我回到工位后,

我才意识到,老大的这**作,

说明他,已经认可并接受了我,要离开团队的这个事。

从心底里觉得,我从今以后,将不再是团队的一份子了。


所以他,用对待客户的方式,把我送出了他的办公室。


除了在我意识到的一瞬间,我觉得有点别扭之外,

我也很快意识到,我不再属于这个团队了。


说实话,我并没有因为老大对我态度的转变而觉得难过,

反而觉得,因为老大这样对我,我才能够更坦然的离开。


这可能就是老大对我最后的仁慈了。


也或许,其实是我想多了...


02:工作和团队


所谓成为团队的一员,就是公司把一件件工作交给你,把你和公司勾连起来,


就像一根根电线一样,把一端和另一端串联起来,

这样你就成了团队的一部分。


所谓工作交接,就是你亲手把接起来的这些电线,

再一根一根的从你这一端,拆下来,再接到另一个人身上去。


有一段时间,我会觉得,

这些业务离开了我,会不会可能就做不下去了?

但就跟地球离了谁都能转一样,

公司和业务,不管离了谁,也不会做不下去。


只要下一个人接受它的人,是想把它做好的话。


所以说,

不要高估自己在团队的价值,

也不用因为业务需要你而舍不得,

自己要学会为自己的选择负责,

想清楚了,去做就行了。


晚安~


写于2020/12/17



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