骏伯人力集团成立21年，我司服务有丰富的人力资源服务经验优势，服务网络化，管理系统化，团队职业化，服务流程标准化。
骏伯人力集团搭建了完善的人事外包服务平台，帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱，专注于核心的战略工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
广州骏伯人力集团劳务派遣服务内容，人力资源服务保障派遣用工：
人才招䀻与配置：协助客户进行员工招䀻，或关系转到骏伯公司。
劳动合同管理：骏伯公司依法与派遣员工签订劳动合同，办理员工入职、离职、退工手续、员工花名册更新及员工档案管理。
社保及福利管理：为派遣员工准确计算并及时缴纳法定社保，另外可根据客户需求，有选择地提供商业意外保险、商业医疗保险、员工体检、生日福利、节假日福利、劳保用品福利、员工旅游。
员工关系管理：骏伯公司注重关系管理，与派遣员工保持经常沟通和互动，答疑解惑，关怀员工，具备经验丰富、细致的员工管理团队。
劳动争议预防与处理：通过骏伯长期积累的丰富的员工派遣经验，为企业提供劳动争议预防方案和协助处理各种劳动争议事务。
绩效管理：通过执行有效的奖惩激励机制和规范科学的考核体系，促进员工工作积极性，提高员工工作的效益产出。
职业培训：员工职业指导培训、员工岗前及在岗培训，提高员工的归宿感和工作能力，降低员工流动率。
员工文化活动：在不影响客户正常经营的前提下，与客户协商组织一定的员工文化活动，丰富员工的生活，提高工作效率。
劳动政策咨询：骏伯人力集团有强大的法律顾问团队，熟悉相关人事、劳动法规，客户可与骏伯公司共享的法规政策资源。
完整人力资源外包服务，全国350多个服务网络和完善的技术平台，精细的质量管理，强大的服务团队，专注的企业战略，丰富的人才储备，可靠的品牌信誉
广州骏伯人力资源集团有限公司
联系人：陈经理
手机微信同号：18902802393
微信同步在线咨询：fschj301
地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室
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人才招䀻与配置：协助客户进行员工招䀻，或关系转到骏伯公司。
劳动合同管理：骏伯公司依法与派遣员工签订劳动合同，办理员工入职、离职、退工手续、员工花名册更新及员工档案管理。
社保及福利管理：为派遣员工准确计算并及时缴纳法定社保，另外可根据客户需求，有选择地提供商业意外保险、商业医疗保险、员工体检、生日福利、节假日福利、劳保用品福利、员工旅游。
员工关系管理：骏伯公司注重关系管理，与派遣员工保持经常沟通和互动，答疑解惑，关怀员工，具备经验丰富、细致的员工管理团队。
劳动争议预防与处理：通过骏伯长期积累的丰富的员工派遣经验，为企业提供劳动争议预防方案和协助处理各种劳动争议事务。
绩效管理：通过执行有效的奖惩激励机制和规范科学的考核体系，促进员工工作积极性，提高员工工作的效益产出。
职业培训：员工职业指导培训、员工岗前及在岗培训，提高员工的归宿感和工作能力，降低员工流动率。
员工文化活动：在不影响客户正常经营的前提下，与客户协商组织一定的员工文化活动，丰富员工的生活，提高工作效率。
劳动政策咨询：骏伯人力集团有强大的法律顾问团队，熟悉相关人事、劳动法规，客户可与骏伯公司共享的法规政策资源。
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原文链接：http://www.wanshiruyi.cc/news/19098.html，转载和复制请保留此链接。
以上就是关于广州劳务外包派遣用工，人事外包社保代管全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
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