最近有一位求职的小伙伴向我咨询了这么一个情况，就是面试公司让他根据产品现阶段遇到的问题，做一份产品方案出来，而且要突出产品细节，并且作为课后作业，发到他公司的邮箱，他问我该不该做。
那作为求职者的我们，如何鉴定那些公司在套方案，那些公司在认真招人呢？一般套方案的公司还会有以下特征：
1、让你把作品发到他邮箱
我不反对在面试的时候，把自己之前做的项目给面试官看，这毕竟是你能力的一种证明，但如果看过以后还让你发到他的邮箱，这就不合适了，毕竟是上一家公司的作品，发给他，谁知道他会用来干什么。
2、问你公司核心数据
有些面试官不关注你这个人的能力，而逮到公司的核心数据使劲的追问，比如转化率多少，有多少用户、DAU多少。如果问你这个项目给公司带来了那些业绩，你使用数据说明可以，但如果抛开你的项目，直接逮着你的产品数据细节问，那就说明有问题了。尤其你面试的公司是你上一家公司的竞争对手时，还不断问你这些数据，那就更可疑了。
3、现场让你出方案
他们会拿着公司现阶段遇到的问题，让你现场出方案，就像我们开头说的那种，其实这种如果只是考察你的思路，我觉得也没啥，但如果不断的让你细化细节，那说明有问题，毕竟思路如果对了，考察的目的也就达到了，如果追求细节，那骗方案的概率就上升了。
4、让你回家出方案
如果让你写的是竞品分析，体验报告这些开放性的内容，其实也还好，毕竟是开放性的内容，作用也不是太大，如果是让你画原型、写PRD说明有可能再套取方案。
5、面试官在奋笔疾书
如果你发现你在面试的时候，你不断在那边说，他不断的在那边记，而且问的内容主要是针对你的产品、你的上家公司团队情况，而不是你这个人的能力，那这种行为就很可疑了。那遇到这种情况我们该怎么办呢？1、以保密协议为由，拒绝如果问你公司的一些核心数据，你可以说自己和公司签订了保密协议，不方便透露，不好意思。
如果让你介绍项目的业绩，你可以说DAU提高了百分之多少，收入增加了百分多少，尽量不要用具体的数值作答。
2、转移话题
如果面试官让你提出个人意见时，你可以给出一些方向性的思考，并和面试官探讨，甚至可以反问面试官的看法。比如你可以这样说：这个问题，我的看法XXXX，不知道您对这一块是如何思考的？
3、不要交出原稿
你可以在面试的时候，把作品带过去给他看，如果他看过之后，还让你发原稿，你说这些是上一家公司机密，你签订了保密协议，不方便发送；如果他面试前让你发，更不能给了，你说这些东西不太方便发出，我带过去吧，面试的时候我们可以一起探讨一下。
4、直接反问他如果你感到他的行为越来越可疑，而自己也不太想在这家公司干，那你可以直接反问：“你会让你公司的员工把这些告诉别人嘛？”不过相信你这句话问出了，面试也就结束了，不过有些人，就应该给他点颜色看看，不然脸皮厚的要死。
你还觉得面试官的那些行为是在套方案？可评论区留言探讨。
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