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江西吉安为建筑行业工伤预防添砖加瓦

近年来,江西省吉安市建筑行业彰显出强劲的发展势头,但工伤事故发生率相对较高。对此,吉安市人社局借助工伤预防专业机构力量,利用大数据分析系统,围绕工伤发生率、行业系统性风险、职业病事故数等核心指标,对全市2022年至2023年建筑行业工伤事故数据进行详细分析研判,形成《吉安市建筑行业工伤事故数据分析报告》,发现建筑行业工伤事故伤害类型主要集中在滑倒摔倒、高处坠落、物体打击等方面,事故高发岗位主要集中在木工、泥工和小工等一线工种。

之后,该局迅速将建筑行业工伤预防列入工伤预防联席会议议事日程,与市住建局研究确定工伤预防宣传培训重点岗位人群、培训大纲、培训实施方案,明确预防措施发力点和着力点,针对性制定工作计划与方案,保障工伤预防工作科学化、精准化。

为全面提升建筑企业安全管理水平,吉安市人社局、市住建局面向建筑行业安全生产分管负责人、专职安全管理人员等近900名重点人群集中开展28学时线上线下专项培训。培训讲师结合吉安市实际情况和建筑行业特点,定制培训课程,结合建筑行业工伤事故典型案例,深入剖析事故多发原因,多角度全方位地详细讲解规避工伤事故的方法,并采用互动教学模式,提高参训学员的学习积极性以及辨别风险、事前防范、源头治理的能力。聚焦建设工程安全生产法律法规、重大事故隐患判定标准、“危大工程”安全管理规定、事故与应急处置等重点内容,有效引导参训学员深入学习工伤预防知识,认识工伤预防的重要性和必要性。此外,还邀请学员体验预防设备,多角度全方位讲解规避工伤事故的方法,通过定制化、互动式培训提高参训学员的学习积极性以及辨别风险、事前防范、源头治理的能力。

吉安市人社局开展多维度宣传,营造浓厚行业工伤预防社会氛围。陆续走进13个县(市、区)开展工伤预防宣传活动,通过主题宣讲、发放宣传手册等方式,全面提高建筑业职工对工伤预防的理解与认识。该市还通过互动体验,让参与活动的人员在“沉浸式”体验学习中强意识、提能力。目前,已开展14场宣传活动,精准覆盖2224人。

吉安市人社局还结合建筑行业工伤保险政策和工伤事故多发频发岗位特点,制作工伤预防宣传展板10块;结合建筑行业安全生产和工伤事故多发频发岗位特点,制作并发放有指导意义的建筑行业工伤预防宣传手册2万份。积极协调当地媒体平台,宣传报道吉安市建筑行业工伤预防好经验,扩大工伤预防影响力和覆盖面。

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骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年,是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前在全国有90多家分公司,500多个社保网点,已有21年的行业服务经验。

我司立足于广州,业务辐射全国各省市,致力于为全国各地企业提供:劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务,为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务,可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。

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