前段时间，北京市第二中级人民法院发布一劳动纠纷案例：某公司人力行政总监王某因休陪产假，被公司认定旷工而解除劳动合同。法院经审理认为，该公司行为构成违法解除，应依法支付王某违法解除劳动合同赔偿金。陪产假

日前，一则“马未都公司在未提前告知情况突然裁员80人”的消息在网上引发关注。根据一位博主发布的微博，其所在公司北京观复文化有限公司在2024年5月31日，事先未与员工或员工代表进行任何沟通的情况下，单

“12351吗？老板拖欠我4.2万元工资，能帮我要回来吗？”“别着急，慢慢说。你在哪里工作？”……走进河南省总工会12351工会服务职工热线话务室里，电话铃声此起彼伏。客服人员耐心接听来电，详细记录并

又到一年毕业季，毕业生即将走出校门迈向社会，在大家努力收获Offer的同时，要小心“求职陷阱”，避开套路和骗局。求职不易，还需警惕，求职过程中常见的“坑”主要有哪些呢？1境外高薪诱骗陷阱现在很多骗子把

职场女性往往会面临孕期、产期、哺乳期等特殊生理阶段，为此劳动法律法规赋予了职场女性在孕期、产期、哺乳期专享的保障权益。对于产假期满，但有实际困难的女职工，是否可以继续享受额外的哺乳假？近期，我们审理了

日前，江苏高院发布了2023年度江苏法院劳动人事争议十大典型案例。2011年11月，钱某入职某纺织公司。2022年5月底，因丈夫突发重病被送往外地医院抢救，钱某向公司请假照顾丈夫。6月7日，纺织公司通

广东东莞，家长陈某因未满6个月的孩子生病住院焦急万分，向公司申请育儿假却未获批准，改请事假仍旧被拒，该公司甚至以旷工三天为由解除了劳动合同。陈某提起诉讼，请求某科技公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等。

据央视网，在休息时间，接到领导电话要求加班，这种情况，相信打工人都不会陌生，这个班，到底是加还是不加呢？刘女士是重庆一家培训公司的员工，一个周五的晚上，她在家里休息，突然接到公司领导电话，要求她马上对

近日有网友在社交媒体上表示，自己买了小米SU7创始版之后，被原公司以违反竞业协议的理由强制辞退。上述遭遇引发关注后，涉事方极越汽车公开回应称，网传极越汽车因员工姚某某购买某米汽车而开除一事，与事实相悖

3月7日，云南宣威。吴先生的父亲骑电动车载着他的母亲和儿子发生车祸，事故导致吴先生父亲当场身亡，吴先生的儿子伤势严重在医院抢救两天后身亡。据当地警方出具的事故认定书显示，渣土车驾驶员承担本次交通事故的

在数字化与老龄化叠加的时代背景下，以“60后”为代表的大龄劳动者在适应新技术和线上办公操作流程方面存在一定困难，应给予更多的指导和帮助。近日，江苏省苏州市中级人民法院就审理了一起因大龄员工不会线上请假

近日，广州法院审理了一起哺乳期女教师被违规调岗的纠纷案件：教师谢某2014年入职某小学，2020年底因生产申请产假和哺乳假。2021年3月30日产假结束后，谢某向学校提交了返岗申请，但学校以无教师岗位

2月22日，四川成都，除夕夜大熊猫花花被遗忘在外场，经热心网友发现后花花才被带回内场。当晚，大家熟知的谭爷爷正带着花花的“替身”玩偶在现场参与央视春晚，当班饲养员已被解除劳动合同关系，花花身体状况无异

2月23日，理想汽车法务与知识产权部发布关于员工违规接受付费访谈的通报：2022年11月至2024年1月期间，理想汽车两名员工王某某、方某某，在已签署《保密协议》、明知负有保密义务的情况下，未经许可多

员工提出辞职后，用人单位未在30日内为员工办理离职手续，而是在30日通知期届满后，让员工继续工作。一段时间后，才通知员工离职。殊不知，这样的做法法律风险非常大。汪小姐于2014年8月1日入职北京某会计

近日，上海一名80后宝妈在社交媒体发布视频称，她因所谓的“沟通障碍”被公司踢出群聊，并遭受了工资减少的待遇。此外，公司还采取了极端手段，比如打印了“妖怪”字样以及钟馗的图片放在她工位上等，逼迫她辞职。