4月12日，有媒体报道称：呼和浩特一医院40余名护士无故被辞退，被要求跟物业公司签署离职协议。
在媒体发布的视频号中，呼和浩特市口腔医院护士王娟（化名）反映：“医院不跟我们签合同，不给我们缴纳保险，还无缘无故把我们辞退了，我们想要个说法。”据介绍，2020年4月1日，王娟经过层层筛选在呼和浩特市口腔医院正式上岗。“就是做护理工作，刚开始每月工资1760元，半年后加上绩效每月大概3000元。”王娟说，半年时间里，陆陆续续来医院上班的护士有50多名。2023年8月，王娟等人突然接到医院通知，让他们去和一个物业公司签一份员工离职申请表。之后不久，他们又和医院签订了正式劳务合同，不过期限只有3个月，签了两次。2024年初，随着合同到期，王娟等人离职。
情况说明（央广网发 受访单位供图）
4月13日，内蒙古自治区口腔医院（呼和浩特市口腔医院）官方微信公众号针对“呼和浩特市口腔医院40余名护士缘何集体被辞退？”的新闻报道发布了情况说明。
医院称，媒体反映的40余名护士系呼和浩特市口腔医院通过劳务派遣用工方式，与内蒙古丽都物业服务有限公司签订劳务派遣合同，合同明确约定：一是由内蒙古丽都物业服务有限公司为呼和浩特市口腔医院提供符合需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务；二是输出派遣给医院的劳务人员，为内蒙古丽都物业服务有限公司员工，由公司与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜；三是明确了劳务派遣的用工期限。
到2023年6月30日，所有劳务派遣人员的合同已到期，医院与公司的劳务派遣关系相应终止。鉴于工作需要，医院与上述人员分两次签订了短期劳务用工合同，至2023年12月31日合同到期，遂正常解除劳务关系。医院用工属于“劳务派遣+短期劳务合同”的形式，符合相关法律法规的规定。
目前的情况是，上述人员在解除用工关系后，向医院并通过媒体等方式表达自己的诉求，医院积极回应他们的诉求，主动进行沟通解释，并协调劳务派遣单位合理合法予以妥善解决。目前已有22人向呼和浩特市劳动仲裁院提出仲裁申请，医院和劳务派遣单位积极配合，仲裁院已确定在4月30日和5月7日开庭审理。医院将按照法定程序，会同仲裁机构及劳务派遣单位依法依规尽快解决，切实维护上述人员的合法权益。
据了解，2023年8月1日上午，呼和浩特市口腔医院正式挂牌“内蒙古自治区口腔医院”。
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